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　　庐山秀峰文化旅游发展有限公司✿★，成立于2020年4月29日✿★，是一家集旅游业务✿★、风景名胜区管理与服务极道美受✿★、以及停车场服务等多功能于一体的综合性旅游开发与管理企业✿★。公司立足于世界自然与文化双重遗产地庐山✿★，依托其得天独厚的自然风光与深厚的历史文化底蕴✿★，致力于打造成为国内领先的文化旅游品牌✿★。为充实人才队伍建设✿★，结合公司工作实际需要✿★，庐山秀峰文化旅游发展有限公司面向社会公开招聘2名工作人员充实公司队伍✿★，相关公告如下✿★：

　　本次招聘坚持德才兼备✿★、以德为先的用人标准✿★，坚持专业对口✿★、注重能力和工作水平的用人方向✿★，坚持公开✿★、公平✿★、择优的原则✿★。

　　7✿★、月薪按公司的薪酬体系标准执行✿★，试用期三个月✿★，按其月薪的80%发放试用期工资(含五险一金)✿★。

　　2.集团(公司)领导班子成员亲属不得从事本集团(公司)办公室✿★、党建✿★、人事✿★、纪检✿★、审计✿★、财务六个方面的工作岗位;

　　4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时✿★，应主动申请回避;

　　5.亲属关系✿★：配偶✿★、父母✿★、子女✿★、兄弟姐妹✿★、祖父母✿★、外祖父母✿★、孙子女✿★、外孙子女等✿★。注✿★：在招聘环节中发现存在回避情形的✿★，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格✿★。未主动回避或隐瞒关系者5357cc拉斯维加斯欢迎您✿★，一经查实取消应聘资格;涉及集团员工的✿★，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理✿★。

　　本次公开招聘贯彻“公开✿★、公平✿★、择优”的招聘原则✿★，按照报名✿★、资格审查✿★、笔试✿★、面试✿★、体检✿★、考察✿★、公示等程序进行✿★。

　　本次公开招聘采取现场✿★、网络报名的方式进行✿★，报考人员报名时须仔细阅读本简章✿★，报名按以下程序进行✿★：

　　(3)网络报名✿★：请下载并填写《应聘人员报名表》(附件1)✿★，并提交相关资料扫描件✿★，以文档(word)形式一次性(文件命名为: 报考岗位+姓名)发送至邮箱✿★，本次报名全程邮箱回复✿★，在报名截止前资料不齐全✿★、不按规定格式✿★、分开发送视为报名失败,未收到回复确认的✿★，请在报名截止后三个工作日内来电咨询5357cc拉斯维加斯欢迎您✿★。

　　(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载《教育部学籍在线)无犯罪记录证明(自行前往户籍所在派出所办理);

　　1.资格审核由江西智工人力资源服务有限公司统一负责极道美受✿★。负责资格审核的工作人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料✿★，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核5357cc拉斯维加斯欢迎您✿★。

　　2.资格审核贯穿公开招聘工作全过程极道美受✿★。报考人员应按照公布的招聘岗位✿★、报考资格条件及要求报名✿★。报考人员本人的学历✿★、专业及其他条件应与招聘条件要求相符✿★，不符者请勿报名✿★。

　　3.报考人员须仔细阅读《招聘简章》✿★、《岗位一览表》✿★，并提供《报名信息表》✿★、《无犯罪记录证明》等✿★，如实填写✿★、提交本人的有关信息和材料✿★，错填联系电话✿★、关闭电话✿★、更改电话号码等导致无法联系的✿★，后果由报考人员承担✿★。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的✿★，一经查实✿★，立即取消进入下一个环节的资格✿★。

　　1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1✿★：3✿★，若岗位报名合格人数达到开考比例时✿★，可按实际报名合格人数正常进入笔试✿★。

　　2.笔试满分100分✿★，采用闭卷考试形式✿★，笔试内容为《综合基础知识和专业知识》等✿★，分数占最终成绩40%✿★。

　　3.考生须持有效二代《居民身份证》(其他身份证明不予认可)在现场工作人员的核验合格后✿★，方能进入考场参加笔试✿★，并携带好黑色字迹笔✿★、2B铅笔✿★、橡皮擦等考试用品✿★，不得携带手机✿★、电子手表✿★、计算器等电子设备✿★。

　　4.笔试结束后按照招聘岗位人数与面试入闱人员原则上不低于1:3的比例✿★，根据笔试成绩由高分到低分排名顺序确定面试入闱人员极道美受✿★，末位人员名次并列时则同时参加面试✿★。

　　1.面试由评委会进行面试评估✿★，主要考查应聘人员的综合素质5357cc拉斯维加斯欢迎您✿★，包括仪表举止✿★、逻辑思维能力5357cc拉斯维加斯欢迎您✿★、协调与应变能力✿★、言语表达能力以及解决实际问题的能力✿★。

　　2.根据笔试合格成绩从高分到低分排序✿★，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员✿★，末位并列的一并确定为面试入闱人员✿★。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1✿★：3的情况下✿★，可按笔试成绩排名从高到低依次递补✿★。

　　1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员✿★。最终成绩相同的✿★，具备岗位要求优先项者优先;岗位要求优先项相同时✿★，面试成绩高者优先;面试成绩相同时✿★，全日制学历高者优先;全日制学历相同时✿★，岗位相关工作经历年限多者优先;岗位相关工作经历年限仍相同时✿★，由招聘单位研究决定最终入闱人员✿★。

　　1.所有参加体检的人员✿★，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行✿★，到指定医院进行体检✿★，费用自理✿★，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃✿★。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程✿★。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的✿★，立即取消应聘资格✿★。

　　按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例✿★，确定拟聘用人员名单✿★，在智工人力订阅号公示✿★，公示时间为3天✿★。公示期满✿★，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的✿★，按照相关程序办理聘用手续✿★。若出现资格审查✿★、体检✿★、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况✿★，可从最终入闱考生中✿★，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补✿★。

　　建立人才储备机制建立后备人才储备库✿★，完成完整笔试✿★、技能测试✿★、面试考试流程并合格的✿★，纳入后备人才储备库✿★。自拟聘用人员名单公示之日起✿★，6个月以内出现因聘用人员考核不合格✿★、辞职✿★、辞退等造成岗位空缺的✿★，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补✿★，体检及考察合格后办理录用手续✿★。

　　1.报考人员每人限报1个岗位✿★，报名前应仔细阅读岗位报名条件✿★，认真填写报名信息✿★，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的✿★，视为放弃报名资格✿★，后果由报考人员自行负责✿★。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件✿★，选报符合自身条件的岗位✿★，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的✿★，责任由报考人员自行承担✿★。

　　2.报考人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通✿★，因电话通讯不畅造成无法联系到报考人的极道美受✿★，责任由报考人自行承担✿★。

　　招聘工作接受有关部门和社会各界的监督✿★，招聘过程中5357cc拉斯维加斯欢迎您✿★，如发现违纪违法行为✿★，依法移交市有关部门处理✿★。为方便群众监督极道美受✿★，设立监督电话如下✿★：

　　1.本次招聘不收取报名费等任何费用✿★，应聘人员交通✿★、食宿等费用自理✿★，应聘人员应对自身安全负全部责任✿★。3499拉斯维加斯-官方APP下载✿★，欢迎来到拉斯维加斯游戏✿★，拉斯维加斯游戏历史系官方APP下载拉斯维加斯游戏最新官方网站✿★，人类学欢迎来到拉斯维加斯游戏最新官方网站✿★，